Die Einheit von Forschung und Lehre in der W-Besoldung

Vortrag auf dem 13. Workshop der Kommission Hochschulmanagement
am 18./19. Februar 2011 in Münster.

Die Betrachtung der Einheit von Forschung im Kontext der 2005 eingeführten W-Besoldung mit ihren Kriterien für besondere Leistungen in der Forschung und in der Lehre leitete das Forschungsinteresse dieser Arbeit. Im Zentrum der Analyse steht hierbei eine praktische Operationalisierung: Welche Ansprüche machen die Stakeholdergruppen der Universität geltend? Als Untersuchungsmaterial fungierten die Kataloge der Leistungsindikatoren, die in den universitätseigenen Leistungsbezüge­verordnungen festgehalten werden. Die Analyse zeigt, dass nicht nur ein deutlicher Unterschied zwischen Forschungs- und Lehrkriterien besteht sowie die explizite Verbindung von Forschungs- und Lehrbereich fehlt, sondern dass den Ansprüchen der Universitätsstakeholdergruppen in ungleichem Maße entsprochen wird.